La crescita professionale di ogni dipendente è il motore del successo di Fumagalli.
En Italie, la demande de formation des entreprises publiques et privées et de la multitude de professionnels augmentent constamment. Le type d’exigence change également : l’obligation d’assurer une formation continue dans les domaines de la sécurité au travail ou du traitement des données à caractère personnel est accompagnée d’une demande de formation vue comme une opportunité de développement de l’entreprise et des affaires. La situation nationale a été examinée en détail par une enquête ISTAT, qui a analysé ses caractéristiques et les changements survenus en comparant les données de 2005 et de 2010. En particulier, il est apparu que dans notre pays, le pourcentage d’entreprises avec au moins dix salariés ayant entrepris des activités de formation professionnelle est passé de 32,20 % en 2005 à 55,60 % en 2010. Pour les quatre dernières années aussi, les données disponibles sur le Web et les prévisions sur les tendances du marché décrivent des scénarios offrant de grandes perspectives de croissance. Plus le nombre d’employés dans une entreprise est élevé, plus les ressources allouées à la formation sont importantes, notamment en fonction du type d’activité : les services financiers, les assurances et les banques se taillent la part du lion, suivis par les télécommunications, l’édition, l’informatique, les services, le commerce et les activités professionnelles. Bien entendu, l’industrie joue également un rôle de premier plan et les données disponibles sont claires : la formation continue pour 96 % des entreprises qui l’appliquent a un impact sur la productivité, pour 78 % sur la carrière de leur personnel et pour 87 % sur leur salaire. Fumagalli Industria Alimentari SpA a adopté cette vision, convaincue que la croissance du personnel par la formation est l’une des clés principales du succès entrepreneurial. Elle contribue, en effet, à maintenir le cap des politiques d’entreprise en matière de qualification professionnelle et de technologie, c’est un outil pour influencer la stratégie de l’entreprise, en contribuant à réduire les coûts, à améliorer la qualité du travail et à le rendre plus efficace.