La crescita professionale di ogni dipendente è il motore del successo di Fumagalli. 

イタリアで公的私的企業の研修ニーズや、専門家の数は増える一方です。要求される内容も変わりつつあり、労働上の安全性や個人情報の取り扱いについての研修義務が上げられます。そして研修が、企業の発展やビジネスチャンスと受け取られるようになっています。ISTAT（国立統計研究所）が、2005年と2010年のデーターを比較して、イタリア全土における研修の性質と変化を分析しています。10人以上の作業担当者を雇用する企業の、専門研修実施割合は、2005年の32.20％から2010年には55.60％に増加しています。最近の4年間でオンラインで入手できるデーターを見、市場傾向の予測を読んでも、この傾向はさらに増加する見込みです。企業の従業員数が多いほど、研修への投資も増える傾向がありますが、これは業種によっても差が生まれます。金融関係サービス、保険、銀行が最も投資を重視しており、それに次いで電信電話、出版、情報技術、サービス、商業、専門業種が続いています。もちろん産業界が研修の割合に占める順位も高く、次の様な割合になっています。継続した研修を行う企業の96%が製造に関して、78%がキャリアについて、87%がサラリーについて、研修の成果を感じています。Fumagalli Industria Alimentare社はこの視点を採用し、研修を通じた従業員の成長は、企業活動の成功を担う主要な原動力だと考えています。企業政策をしっかりと支えて効率や技術を高め、ビジネス戦略の採用に影響し、コストの削減や労働の質向上に貢献し、能率改善に役立ちます。